Aanbod
Introductie contextueel leidinggeven
Agenda:
Datum:
Woensdag 15/09/2010, Woensdag 22/09/2010, Woensdag 29/09/2010
Plaats: Utrecht
(Regardz Meeting Center La Vie Utrecht)
Nederland
Begeleiding:
Mirjam Diatlowicki
Code: WMD-150910
Prijs: € 425,-
Extra info:
Lunch en boek zijn inbegrepen.
Lunch en boek zijn inbegrepen.
Doelgroep:
Leidinggevenden uit alle sectoren. Er is geen specifieke voorkennis vereist.
Steeds meer hulpverleners zijn vertrouwd met het contextueel werken. Dat het contextuele gedachtegoed ook grote invloed kan hebben op het leidinggeven is minder bekend. Werkgever en werknemer zijn wijst eigenlijk al een beetje in de richting van balansen.
Arbeidstevredenheid is voor een groot deel afhankelijk of een werknemer zich gezien weet en de leidinggevende kan daar veel in doen.
Verstoorde arbeidsverhoudingen in teams en op afdelingen worden vaak medebepaald door niet-verwerkte thema's uit de gezinnen van herkomst van de leden van dat team of afdeling. Inzicht in deze processen kan de leidinggevende helpen adequaat op te treden in complexe situaties.
In de training komen volgende thema's aan bod: Loyaliteit op de werkvloer; de invloed van gezinnen van herkomst op de arbeidsverhoudingen in de vorm van parentificatie of delegaten; de werking van meerzijdige partijdigheid; de kracht van erkennen en de dialoog; contextuele functioneringsgesprekken; contextuele sollicitatiegesprekken; burn-out en omgaan met weerstand.
De theorie zal in de eerste twee dagen toegespitst worden op de werksituatie in het algemeen. De derde dag zal er ruimschoots ruimte zijn voor de inbreng van eigen werksituaties.